Gastronomija pie moni pobdziska tel

Termins "coaching", kas nāk no angļu valodas (kas nozīmē coaching, ir interaktīvā apmācības procesa zīmols, kas pārvietojas psiholoģisko zināšanu paņēmienos. Līdz ar to ir sava veida darbinieku apmācība, kas ir saistīta ar lēmumu pieņemšanas procesu, reaģējot uz viņu profesionālajiem jautājumiem, kas ļauj citiem cilvēkiem vai birojiem paātrināt attīstību un pielāgot biznesu. & Nbsp; Treneri, kas darbojas ar vienkāršiem klientiem citos līmeņos piemēram, saistībā ar viņu uzņēmējdarbību, profesionālā darba attīstību un apspriest arī jautājumus par savstarpējām attiecībām ar citiem cilvēkiem.

Profesionāla apmācība ļauj klientiem pieņemt labākus lēmumus, pilnīgāk rūpēties par savu dabisko noslieci, precizēt mūsu projektus un koncentrēties uz to optimizēšanu. Coaching ir pašattīstības process, no kura vissvarīgākais ir uzlabot klienta pašapziņu un sniegt atbalstu brīvi veiktām izmaiņām, pamatojoties uz viņa personiskajiem projektiem un intelektuālajiem resursiem. Pārējās daļas, kas redzamas darbinieku apmācībā visā apmācībā, ir šādas:

apmācība ir pilnīgi brīvprātīga apmācība;treneris nav piemērots, lai klientam norādītu kādas direktīvas;nemāca cilvēkus, bet palīdz viņiem attīstīties;to veic, pamatojoties uz jautājumiem un stimulējot domāšanu;ir jābūt klienta uzskatu respektēšanas un pieņemšanas atmosfērai;projekta mērķis ir radīt īpašas izmaiņas.